Osposobljavanje za utvrđivanje alkoholiziranosti radnika na radu

Koje su obveze poslodavca u vezi zabrana korištenja sredstava ovisnosti?

Važećim Zakonom o zaštiti na radu propisana je zabrana korištenja sredstava ovisnosti te provjera i zabrana provjere je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti, kao i njegovo privremeno udaljenje s posla. Da bi postupak provjere je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti bio pravno utemeljen poslodavac je u obvezi donijeti interni akt (Postupovnik) kojim se opisuje provođenje postupka uz pristanak radnika, način provjere, vrsta testa ili aparata, način bilježenja i potvrđivanja rezultata te postupanje u slučaju odbijanja radnika da pristupi provjeri. Osim internog akta poslodavac mora pisanim putem imenovati osobu koja će provoditi postupak provjere te mora donijeti Odluku o imenovanju radnika koji provodi postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola.

Imenovani radnik za provođenje postupka provjere mora za to biti osposobljen od strane ovlaštene tvrtke.

Kako se provodi osposobljavanje za provođenje postupka provjere?

Osposobljavanje radnika za utvrđivanje alkoholiziranosti radnika na radu obuhvaća teorijsko i praktično osposobljavanje radnika.

Teorijsko osposobljavanje:

• Radnici se upoznaju s relevantnim zakonima i propisima koji se odnose na kontrolu alkoholiziranosti na mjestu rada, uključujući politike i procedure tvrtke.
• Teorijsko osposobljavanje obuhvaća prepoznavanje fizičkih i ponašajnih znakova koji ukazuju na alkoholiziranost, kao što su nepravilna koordinacija, promjene u govoru i promjene u ponašanju.
• Radnici uče kako pristupiti situacijama kada sumnjaju da je radnik konzumirao alkohol na radnom mjestu. To uključuje postupke za testiranje na alkohol i daljnje korake u ovisnosti o rezultatima testiranja.
• Teorijsko osposobljavanje obuhvaća kako pravilno komunicirati sa zaposlenicima o politikama i procedurama kontrole alkoholiziranosti te kako izvješćivati nadležne o slučajevima sumnje na alkoholiziranost.

Praktično osposobljavanje:

• Radnici sudjeluju u praktičnim vježbama testiranja na alkohol kako bi naučili pravilno koristiti alkotestere i druge testove.
• Praktično osposobljavanje uključuje vježbe komunikacije s kolegama radi prepoznavanja znakova alkoholiziranosti i primjerene reakcije na takve situacije.
• Osposobljavanje obuhvaća kako postupiti u slučaju izvanrednih situacija uzrokovanih alkoholiziranim zaposlenicima, uključujući procedure za hitne pozive i evakuaciju.

Sposobnost radnika da na vrijeme prepoznaju i postupe u slučajevima alkoholiziranosti na radu pomaže smanjiti rizik od ozljeda i nesreća, a također štiti ugled tvrtke i njenih zaposlenika.

Naše usluge obuhvaćaju:

• osposobljavanje imenovanih radnika koji provode postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola
• izradu odluka o imenovanju radnika koji provode postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola
• izradu internog akta (Postupovnik)